1.【品牌核心竞争力】
※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%
※--管理团队全部由内部培养晋升，2024年已有12位90后走上校区管理岗位
※--深耕大型街舞赛事运营，少儿街舞连锁领域处于行业前列

2.教育行业专属权益
超长带薪假期：7天暑假+14天寒假（可与法定节假日合并享受）
亲友专属福利：员工享1折报名舞蹈课程+子女入学优先录取资格

3.双轨制发展路径
专业线：OKR绩效考核机制，职级晋升时薪资最高可上浮30%
---

※--【岗位职责】（资深导师带教）
1.招聘执行：
-独立对接各部门负责人，梳理岗位需求，精准描绘人才画像，挖掘高潜力候选人；
-全面负责各岗位招聘实施，推进招聘流程，确保招聘任务按时保质完成；
-主要招聘岗位：一线岗位（课程顾问、市场专员、班主任等）

2.员工关怀：
-关注员工工作状态及心理动态，及时给予支持与帮助，打造温暖积极的工作环境；
-通过策划团队活动、创新项目等形式，增强团队凝聚力，提升成员归属感。

※--【我们提供的五大保障】
薪资保障|面试综合评估定薪，能力导向*13薪
———————————————————————
工作时间|上午10:00-下午18:30
———————————————————————
成长赋能|“第壹大学”90天新人成长计划+每周行业大咖实战分享
———————————————————————
福利体系|五险+节日三倍礼品包+月度团建经费+年度健康体检
———————————————————————
文化氛围|90后成员占比85%，定期开展行业资源交流沙龙
———————————————————————

---
※--【我们期待这样的你】
1.学历背景：
-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。

2.经验要求：
-具备1-2年招聘相关工作经验，有教培行业招聘经历者更佳；
-性格积极、主动性强、富有活力