岗位职责:
1.负责催收团队的组建与管理，实施对团队成员日常工作的监督与绩效评估。
2.推动团队完成每周及每月设定的工作目标。
3.科学分配催收任务，制定切实可行的账户回收优化方案。
4.营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力与凝聚力。
5.落实成员日常管理，组织新员工入职培训与业务指导。
6.完成领导交办的其他相关工作任务。

任职要求:
1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）
2.具备1年以上催收管理经验，有团队管理背景者优先考虑。
3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识，乐观进取，能适应一定强度的工作压力。

上班时间：早九晚六月休5天

岗位福利:五险一金，带薪年假，丰富福利，定期举办生日会

福利待遇：
①每日午休1.5小时；
③无责底薪+浮动底薪（200-2000）+提成+加班费+年终奖，综合收入1-1.5w
④法定节假日正常休假并发放节日礼品；
⑤定期开展员工活动（如生日会、聚餐、体育锻炼等）