岗位职责:
1.全面负责企业校园招聘工作的统筹与执行，合理调配资源，确保招聘流程顺畅及录用质量达标。
2.策划并实施多元化的招聘方案，拓展渠道来源，精准识别并引进符合公司发展需求的优秀人才。
3.指导招聘团队开展日常工作，组织培训与发展活动，持续提升团队专业素养与服务效能。
4.跟踪分析招聘关键数据，定期输出进展报告，推动招聘计划按目标高效落地。

任职要求：
1.具备出色的规划统筹能力与沟通协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。
2.熟悉人才市场动态及招聘全流程，具备应对各类招聘复杂情况的实战经验。
3.具有较强的团队管理意识和协作精神，善于激发团队积极性与战斗力。
4.拥有敏锐的数据洞察力和决策判断力，能及时捕捉并响应招聘趋势变化。