一、岗位职责：
1.负责本地学校及学员教学资料的搜集、整理与教研工作，实施属地化教学支持；
2.根据学员个体学习状况制定相匹配的教学方案与课程规划；
3.与教务学管师协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈；
4.组织阶段性学业测评并进行数据分析，据此制定优化提升计划；
5.配合教务学管团队完成学生阶段学习成果的总结与汇报分析；
6.协同咨询及教务人员为家长提供课程咨询中的学科解读与学习建议；
7.参与校区学科组及总部教学研中心组织的日常教研与集中教研活动；

二、任职要求：
1.本科及以上学历，优先考虑重点院校毕业，专业需为相关学科或师范类对口方向；
2.具备相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；
3.有教学工作经验者优先，亦可接受无经验应届毕业生；

三、上班及休息时间
每周一、周二休息，工作日早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区实际安排协调确定

四、薪资待遇
薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励教学体系完善，成熟教师平均年薪达13w+

五、福利待遇
1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建经费、旅游活动、外派进修机会、公司组织的专业培训、年度健康体检
2.入职后享多维度成长支持：除基础业务与教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容

六、晋升机制：
学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长