光想控股专注宠物业态多年，目前是全国宠物赛道TOP1。
目前公司旗下拥有多家子公司，致力于打造一个可以让用户低成本高品质养宠的服务平台。
公司现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心
公司在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等多地设有设施设备及宠物口粮加工点。总部位于湖南长沙，现有员工300+人，目前处于高速增长阶段
让养猫行业透明化，远离星期猫、后院猫、医院乱收费的行业乱象。真正让用户享受到养猫的乐趣。
开设宠物繁育/全国宠物门店货源供应/宠物口粮研发及销售/宠物用品研发及销售/宠物SAAS研发及销售/宠物线上零售/宠物连锁直营门店/宠物连锁直营医院等业务，多板块业务处于行业头部水平!

需要您具备：
（1）业务敏锐度
-能快速理解业务逻辑、商业模式及核心指标，将业务需求转化为HR解决方案。
-熟悉零售行业管理特点，接地气。


（2）组织与人才发展
-组织诊断：能通过数据分析（如人效、离职率、梯队健康度）识别组织痛点，匹配人才需求，抓住业务痛点。
-人才管理：深入了解业务营运的实际情况，了解业务的实际需求，搭建部门的岗位说明书和胜任力模型，推动人才梯队建设，应对人员波动性需求。
-文化落地：深入了解公司文化（如创新、开放、扁平化），设计员工体验项目（如培训、沟通会、文化价值观考核），提升员工认同感，增加凝聚力。

（3）沟通与影响力
-具备“桥梁型”特质，能与业务Leader平等对话，平衡员工诉求与业务目标。
-擅长冲突管理（如跨部门协作矛盾、裁员沟通），通过高情商化解复杂问题。

（4）数据驱动
-能通过人力数据（如人才流失率、用工成本）分析人效指标，并给业务部门提供决策支持。
-通过AI系统工具，提高工作效率，工作流程化、标准化。

二.关键性格特质
-适应力强：能应对互联网行业快速变化（如业务调整、组织扩张/收缩），抗压能力突出。
-用户思维：以员工为“用户”，关注体验（如入职流程优化、员工反馈闭环）。
-结果导向：不局限于流程执行，注重解决实际问题（如提升留存率、优化人效）。
-创新意识：愿意尝试新工具（如AI招聘、灵活用工模式）或方法论（如OKR、游戏化激励）。

三.文化适配
-价值观契合：认同互联网公司的开放、平等、创新文化，避免层级固化思维。
-自我驱动力：主动学习业务知识，拒绝“被动执行”。
-创业精神：在资源有限时能灵活解决问题（如快速招聘、低成本搭建培训体系）。

四、福利待遇
-有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
-完善的培训体系和晋升机制，提供广阔的发展空间。
-舒适的工作环境和良好的团队氛围。
-定期组织员工活动和团建，丰富员工的业余生活。

五、薪资构成：底薪+绩效+项目奖金
上班时间：10-19
福利待遇：房补、饭补、奖金、更多福利等你来解锁！！！
公开透明的晋升机制，不埋没任何一个有能力的人！！！
目前全国12+门店，今年预计30+！
学习能力强，如果你愿意在宠物行业深耕，
完整的培训体系和晋升通道
欢迎你的加入！