岗位职责:
1.负责招聘工作的具体实施与过程管理
2.协同团队成员，保障各项招聘任务有序推进
3.不断完善招聘方案及操作流程，提高招聘效能

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识
2.能够高效处理工作任务，并具备较强的应变与问题处理能力
3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式