1、负责公司各类合同的起草、审查、用印及归档管理工作。
2、参与合同争议的核查、协调、仲裁以及诉讼相关事务。
3、协助公司开展专利、商标、著作权的申请与维护等日常事务。
4、针对侵害公司知识产权的行为开展调查，制定并提出法律应对方案。
5、配合人力资源部门完善劳动管理制度，处理劳动纠纷，推动用工管理合规化、制度化。
6、完成上级交办的其他法律相关工作事项。

要求：法学类专业，本科及以上学历，工作认真，具备稳定性。有知识产权相关经验者优先考虑。