工作内容：
1、负责公司员工的日常人事事务管理，包括员工关系协调及人事制度的落实执行；
2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理；
3、跟进员工离职流程，确保各环节有序衔接与顺利完成。

岗位要求：
1、具备较强的沟通能力及团队协作意识；
2、能独立应对并处理人力资源相关事务；
3、了解人力资源管理基本知识及相关法律法规；
4、熟练操作常用办公软件，具备基础的Office应用能力。

薪资待遇：
实习期综合薪资3500，转正后4000+提成
每周三提供下午茶福利