岗位职责：
1.负责公司招聘流程的具体实施，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进；
2.维护并优化各类招聘渠道，保障招聘信息的准确与更新及时；
3.协助开展新员工入职培训以及在职人员的专业技能提升培训工作；
4.参与员工关系维护，推动员工满意度提升及组织文化建设；
5.具备招聘话务客服呼入业务相关工作经验者优先。