岗位职责:
1.协同团队开展商户拓展及日常关系维护工作。
2.学习并实践管理相关技能，参与团队成员的指导与培训支持。
3.学习行政运营相关内容，协助完成产品对接及新项目落地执行。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。
2.适应高强度工作节奏，具备快速响应和学习新任务的能力。
3.工作积极主动，有较强的责任意识，确保任务按时保质完成。
4.具备敬业精神，善于团队合作，能承受一定工作压力。

岗位福利:
1.薪资待遇：3000～5000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资6000-8000不等，面谈薪资，能力越强薪资越高。
2.福利待遇：
提供住宿，交通补贴，生日福利，免费旅游等。