岗位职责：
1：负责员工从入职、转正、调岗到离职的全流程手续办理，以及人事档案的归档与管理；
2：参与组织架构优化及人员变动相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险；
3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职对接；
4：协助梳理并优化人事管理制度与流程，确保其合规性和可执行性；
5：回应员工日常咨询，协助维护劳动关系，处理各类人事行政支持事务；
6：配合完成领导安排的其他临时性、事务性工作。

任职要求：
1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大公司经历者优先考虑；
2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗等人事操作实务，能独立识别并防范用工风险；
3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对高强度工作的抗压性；
4：性格稳重务实，沟通顺畅，擅长跨部门协作，能高效处理常规性事务；
5：熟练操作Office办公软件及常用人事系统（如钉钉、OA等）。

上班时间
早10晚7，月休6天

薪资福利
4-5K