工作内容：
1、负责公司人员的招聘与配置；
2、参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行；
3、协助开展员工关系维护及人事制度的推行落实。

岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识，具备实际操作经验；
2、能独立承担人事各项工作，具备较强的沟通协调能力；
3、热爱人力资源管理工作，重视团队协作；
4、具有一年以上相关工作经验。

薪资待遇：
3000+提成，具体面议；

上班制度：
周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。