岗位职责：
1.承担公司各职位的招聘任务，涵盖信息发布、简历筛选、面试邀约及面试组织安排；
2.管理现有招聘渠道，开发新的招聘资源，优化招聘流程以提高效率；
3.跟进候选人面试进度，协调录用沟通，完成入职相关手续办理；
4.搭建并维护人才储备库，开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

任职要求：
-形象良好，表达流畅；
-大专及以上学历，人力资源类专业优先，具备2年以上招聘工作经验者优先；
-掌握招聘流程及常用工具，拥有较强的沟通能力和人才识别能力；
-工作态度积极，责任心强，能够适应一定的工作强度。

福利待遇：
-薪资：底薪2700/月起，综合薪资3000-6000；
-福利：五险、生日福利、带薪年假、节日福利、定期团建；
-晋升：健全的晋升机制，提供专业的培训支持。