我们想找这样的你：
既能打理行政事务的“琐碎日常”，又能激发企业文化的“灵感火花”——用巧思激活团队活力，用贴心关怀陪伴每位伙伴，让公司不仅是工作的场所，更是有情感、有凝聚力的“温暖家园”！

1，企业文化“推动者”（核心职责），主导企业文化的活动策划与执行：涵盖主题团建、节日专题活动（如中秋游园会、圣诞联欢、年会创意设计），以及员工发展类项目（新人融入计划、职场分享会、兴趣小组运营），每月策划并落地多项有趣且有意义的活动，促进跨部门互动，让氛围始终保持活跃；

2，行政支持“统筹人”，负责日常行政事务管理：包括物资采买（办公用品、活动物料、福利品）、固定资产维护（含手机卡管理）、办公空间优化（工位规划、休息区改造）、后勤服务（会议保障、来访接待、应急事项处理），保障公司运作平稳有序～

我们期待你拥有：
1，1年以上中大型企业行政或企业文化相关经验，熟悉行政流程，同时对组织文化活动抱有热情与独到见解；

2，兼具创意能力与落地能力：可独立完成活动从构思到实施的全流程，不惧天马行空，只怕缺乏尝试，同时能在高强度工作节奏中保持高效推进；

3，极强的责任心与主动性：注重细节（确保行政工作零失误），擅长沟通协调（对接同事、供应商及各部门），能敏锐感知员工需求，持续改进福利与活动体验～