一、岗位职责：
协助校长，对校区的人、财、物进行全方位的支撑管理
1.协助校区校长，做好校区人事管理
出勤管理：检查考勤情况，进行考勤通报，制作考勤报表，向上反馈考勤情况
社保登记：对校区员工社保参保数据和情况实时更新登记
招聘工作：根据校区招聘需求，按照校长指示和要求为校区招聘邀约并做好面试接待工作
校区员工关系建设：校区下午茶准备，校区美好及奋战情况记录，校区勤发声管理等
校区职业化管理督查：校区员工工作状态、着装、在岗情况、精神面貌等
2.协助校区校长，做好校区账务管理
签约表、系统核查，做到账实符合，确保数据完整性和精确度；管理业绩合同，提升合同归档率；校区备用金使用、登记、报销等。
3.协助校区校长，做好校区物资管理和环境建设
校区物资管理维护：校区设施、设备、固定资产、易耗品等物资的领用登记、使用维护。
校区环境清洁美化：巡查校区+教学点+宿舍，保障环境卫生、用电安全、做好能源管控等
4.校区数据报表制作、提交、通报：月度绩效报表、月度运营数据、校区业绩数据等报表的制作、汇总、提交及通报等

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义；
2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，沟通协调能力强,敢于挑战和突破自我；
3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排；
4、工作经验：有顾问、教育学、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。

三、上班及休息时间：
上班时间：9:00-18:00，大小休周一周二

四、薪酬待遇
薪资构成：底薪3500+绩效（1000-3500不等）优秀者岗位月薪资达7k。

五、员工福利及职位福利
特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假；
2、绩效奖金、年终奖、各种奖；
3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学；
4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等。

六.晋升机制：
校长办助理—校区主管—校区经理-校区总监