长白班售后客服(保底5500+月休8+买
5000-8000元/月
更新 2025-12-14 02:46:29
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职位详情
客服专员
月结
1年以下
包吃 · 包住
(一)岗位要求:
1、大专及以上学历,具备半年以上热线客户服务及投诉处理相关经验
2、普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通技巧和语言理解能力
3、为人正直、责任心强,执行力高,能承受一定工作压力,有意愿长期稳定发展者优先考虑
4、年龄要求20-38岁
(二)工作内容:
通过电话回访方式,对接一线升级的高风险用户,包括存在12315投诉倾向或平台录音记录等情况;一线员工将案件移交至高风险应对团队后,由二线人员主动回电跟进,开展外部投诉的预防拦截及协商调解工作
(三)工作时间:
固定班次:10:00-19:00,每月休息8天
(四)薪资待遇:
1.无责任底薪3800元+绩效收入(按单量×单价计算)+岗位补贴500元,收入与业绩挂钩,综合月薪6-8k(保底综合收入5000元以上),享有年终奖,福利完善;园区内提供双人间宿舍,配备齐全家电,可直接入住
2.带薪培训期约12个工作日,期间每日补贴约180元;法定节假日享受三倍薪酬;培训时段为早九晚六,每周双休
3.入职即缴纳五险一金,发放年终奖金
4.提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利(含中秋、春节)、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动
5.支持免费学历提升,相关费用由公司承担
6.享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期
7.免费提供住宿,宿舍配置完善(含冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器),通勤便利,步行2-3分钟即可到达办公区
8.晋升通道广阔,目前公司规模约1000人,支持向管理岗或职能岗发展
(五)晋升空间:
横向发展路径:客服→质检→培训→数据→人事行政→招聘→运维等职能类岗位
纵向发展路径:客服→组长→主管→经理→区域总监等管理序列
【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会,每三个月有一次基础薪资上调机制,并设有不定期小组项目达成奖励
工作地址:
重庆永川大数据产业园
1、大专及以上学历,具备半年以上热线客户服务及投诉处理相关经验
2、普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通技巧和语言理解能力
3、为人正直、责任心强,执行力高,能承受一定工作压力,有意愿长期稳定发展者优先考虑
4、年龄要求20-38岁
(二)工作内容:
通过电话回访方式,对接一线升级的高风险用户,包括存在12315投诉倾向或平台录音记录等情况;一线员工将案件移交至高风险应对团队后,由二线人员主动回电跟进,开展外部投诉的预防拦截及协商调解工作
(三)工作时间:
固定班次:10:00-19:00,每月休息8天
(四)薪资待遇:
1.无责任底薪3800元+绩效收入(按单量×单价计算)+岗位补贴500元,收入与业绩挂钩,综合月薪6-8k(保底综合收入5000元以上),享有年终奖,福利完善;园区内提供双人间宿舍,配备齐全家电,可直接入住
2.带薪培训期约12个工作日,期间每日补贴约180元;法定节假日享受三倍薪酬;培训时段为早九晚六,每周双休
3.入职即缴纳五险一金,发放年终奖金
4.提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利(含中秋、春节)、生日会、司龄纪念及多样化团队建设活动
5.支持免费学历提升,相关费用由公司承担
6.享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类法定假期
7.免费提供住宿,宿舍配置完善(含冰箱、电视、洗衣机、空调、热水器),通勤便利,步行2-3分钟即可到达办公区
8.晋升通道广阔,目前公司规模约1000人,支持向管理岗或职能岗发展
(五)晋升空间:
横向发展路径:客服→质检→培训→数据→人事行政→招聘→运维等职能类岗位
纵向发展路径:客服→组长→主管→经理→区域总监等管理序列
【职能岗】【组长岗】【主管岗】【经理岗】每半年开放1-2次公开透明的内部竞聘机会,每三个月有一次基础薪资上调机制,并设有不定期小组项目达成奖励
工作地址:
重庆永川大数据产业园
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