技能要求：

1、人力资源或计算机相关专业背景，本科及以上学历，具备IT技术领域招聘经验者优先，有外包或人才寻访服务经历者更佳；

2、掌握完整的招聘流程，熟悉各类招聘渠道及面试评估方式；

3、对招聘岗位有高度热情，具备良好的职业操守，保密意识强，工作积极主动，责任心强；

4、具备优秀的沟通表达能力，善于协调交流，拥有一定影响力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境；

岗位职责：

1、负责公司技术类岗位及外派项目人员的招聘实施；

2、具备一定招聘实操经验，能够精准理解技术岗位需求（如安卓开发、camerahal、相机调试、安卓系统工程师等方向）；

3、结合项目用人需求，配合主管制定招聘目标，推进招聘计划落地执行；

4、收集并整理简历，完成初步筛选、组织岗前测评，确定候选人名单，并通知参与面试；

5、及时发布职位信息，维护招聘渠道，同步提升企业品牌认知度；

岗位要求：

1、三年以上互联网行业招聘经验或猎头顾问从业经历；

2、性格积极乐观，进取心强，具备良好的压力应对能力；

3、本科及以上学历；

工作时间：9:30——19:00，弹性打卡，标准八小时工作制，周末双休；

招聘提成独立核算，不计入基础薪资范围。