仅限1名！！！
我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。

您的核心职责：
1.全面主导电催销售团队的日常运营与业绩目标达成。
2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。
3.持续优化作业流程，提升人均产出，建设一支执行力强、战斗力强的高效团队。

我们为您配备的“支持体系”：
·实实在在的回报机制：年薪区间（如：20W-40W+）=高于行业水平的底薪8k+季度及年度绩效激励+超额利润分红。
·完整的授权机制：在职责范围内享有充分决策权，结果导向，过程自主。
·成熟团队与资源协同：直接接管现有业务团队，并获得市场、财务、人力等职能部门的全面配合。

期待这样的您加入：
·大专及以上学历，具备2年以上相关领域管理经验，有从零搭建团队或实现业绩倍增的实际成果。
·具备卓越的领导能力与带动作用，善于鼓舞士气，而非依赖职位施加影响。
·以数据为基础进行判断与决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。
·核心要求：极强的责任意识与职业道德，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。

机会稀缺，唯此一席！
若您认定自己正是这位“关键人物”，请即刻响应！