岗位职责：
1、配合完成公司各岗位的招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步候选人评估；
2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展；
3、跟进招聘进展，管理招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息；
4、参与人才市场情况调研，掌握行业用人趋势，协助完善招聘方法与流程；
5、承担部分日常行政事务工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作；
2、有较强的计划统筹能力与细致认真的态度，可同时处理多项任务并确保信息准确；
3、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel及招聘相关管理系统；
4、工作积极主动，具备团队协作意识，对招聘工作有热情，并愿意持续提升专业能力；
5、需具备半年以上人事相关工作经验，有招聘实操经历者优先考虑