管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴

一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。
第一阶段：基层学习→全面掌握产品专业知识，熟悉公司运营系统，提升商家对接能力。
第二阶段：团队运营→主导人力资源配置，推进团队建设与日常管理，组织会议及培训工作。
第三阶段：公司运营→深入学习现代经营管理模式，参与战略设计，具备独立运营分公司能力。

二：岗位要求：
1、富有思考力与责任心，经系统化培养后可带领团队开展市场拓展；
2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业运营等管理体系知识；
3、作风踏实严谨，主动融入集团文化与运作体系，注重实际成果输出；
4、对销售领域具备高度热情与持续投入意愿；
5、乐于从基础事务起步，持续积累经验，勇于突破个人成长边界；
6、具备良好沟通技巧与协作意识，能够与多元背景成员高效配合。

三：福利待遇：
1、综合薪资5000-10000包含无责3000-8000）看个人情况。
2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）
3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全
4、员工生日蛋糕、红包礼金！
5、提供专业化系统化带薪培训
6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！
7：免费培训师父制