岗位职责：
1.负责人事日常事务（办理员工入离职流程、档案归档、劳动合同签署等）；配合完成招聘环节，如简历初筛、组织面试及入职手续跟进；
2.处理常规行政工作（办公用品采买与管理、会议协调、资料整理等）；承担基础文案编写与信息汇总（公告通知、统计报表、制度手册等）；协助企业内部系统（如企业微信等）的日常运行与维护；
3.配合完成领导安排的其他人事与行政相关任务。

任职要求：
1.具备人力资源、行政管理或相近专业大专及以上学历；
2.拥有两年以上人力或行政类岗位实际工作经验；
3.熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本数据处理能力；文字表达清晰，沟通协作能力良好；
4.具备系统平台管理经验（如招聘管理系统、企业后台运营）者优先考虑；
5.工作认真细致，责任心强，具备积极的团队合作精神。

双休、五险一金。