岗位职责：
1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训；
2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地；
3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能强化及产品深度培训，全面提升门店运营水平；
4、人员发展管理：建立并维护学员档案，开展人员能力评估；组织新员工全周期培训与认证考核；对绩效待提升员工提供专项辅导，推动能力进阶；
5、经验总结推广：挖掘并提炼优秀门店及个人的成功实践案例，推动经验复制与标准化落地，通过学习平台树立可借鉴标杆；
6、培训项目执行与跟踪：根据公司各岗位培训体系要求，参与或主导本省培训项目的实施，监督培训考核过程，并跟进训后实践挑战。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑；
2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，兼具销售、销售管理及培训实战背景；
3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案；
4、责任心强，职业素养高，能适应高强度工作压力。