一、工作职责：
1.具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的执行与落地。
2.拥有零售运营视角，可为业务终端提供针对性支持与专项辅导，助力目标实现，并可通过数据进行成效评估。
3.具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能制定合理计划并高效执行。
4.负责组织并开展门店员工的培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、陈列规范及服务标准等内容；
5.依据培训标准帮助学员提升实操技能与门店运营管理水平；
6.策划并推动部门内部相关活动的实施与开展。

二、任职资格：
1、熟悉零售运作模式，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或更高职务）；
2、具备授课能力，表达富有感染力与亲和力；
3、性格开朗、积极，拥有良好的口头表达与人际沟通能力；
4、关注时尚趋势与搭配理念者优先考虑。