呼叫中心客服主管
1-1.5万元/月
更新 2025-12-13 11:47:18
浏览 657
职位详情
客服经理
月结
1-3年
包吃 · 免费培训
COPC · 客服团队管理
岗位职责:
1、负责华为联络中心BPO模块及相关业务现场的运营管理,通过COPC认证者优先考虑;
2、统筹管辖业务多维度指标管理,运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析,制定优化建议并推动改进措施落地见效;
3、负责所辖业务各项结算数据的复核工作,确保运营流程符合合规要求;
4、支持所辖业务人员的培训认证实施,并参与现场人员管理的验收执行;
5、提供所辖业务系统运行所需的技术支撑与日常维护支持;
6、建立联络中心运营数据度量基准,实施日常监控机制,保障数据准确性,助力组织高效运作;
7、跟踪并管理供应商端业务指标完成情况,落实奖惩激励机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,条件特别优秀者可不限制专业类别;
2、具备2年以上电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心从业经历,熟悉客户服务管理体系;
3、工作踏实认真,责任感强,具备良好的职业操守、协作意识和团队精神,拥有较强的组织协调能力和抗压能力;
4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。
福利待遇
1、提供带薪岗前培训,试用期间薪资全额发放;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金并额外投保商业保险;
3、享有生日慰问、节日关怀、免费夜宵供应、团队建设活动、技能比武大赛、年度健康体检等多项员工福利。
1、负责华为联络中心BPO模块及相关业务现场的运营管理,通过COPC认证者优先考虑;
2、统筹管辖业务多维度指标管理,运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析,制定优化建议并推动改进措施落地见效;
3、负责所辖业务各项结算数据的复核工作,确保运营流程符合合规要求;
4、支持所辖业务人员的培训认证实施,并参与现场人员管理的验收执行;
5、提供所辖业务系统运行所需的技术支撑与日常维护支持;
6、建立联络中心运营数据度量基准,实施日常监控机制,保障数据准确性,助力组织高效运作;
7、跟踪并管理供应商端业务指标完成情况,落实奖惩激励机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,条件特别优秀者可不限制专业类别;
2、具备2年以上电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心从业经历,熟悉客户服务管理体系;
3、工作踏实认真,责任感强,具备良好的职业操守、协作意识和团队精神,拥有较强的组织协调能力和抗压能力;
4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。
福利待遇
1、提供带薪岗前培训,试用期间薪资全额发放;
2、签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金并额外投保商业保险;
3、享有生日慰问、节日关怀、免费夜宵供应、团队建设活动、技能比武大赛、年度健康体检等多项员工福利。
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