【岗位职责】
1.负责公司诉讼、仲裁案件及相关纠纷的处理，保障企业合法权利；针对案件处理过程中识别的法律风险开展评估分析，并拟定相应的防控策略：
（1）案件管理：独立承担公司各类诉讼与仲裁案件的全流程管理，涵盖商事合同争议、劳动纠纷、租赁争端、知识产权侵权、消费者权益保护、供应商款项纠纷等类型。
（2）证据与材料准备：主导案件前期调查工作，组织证据搜集、归类及保全，起草起诉书、答辩书、代理意见等法律文件。
（3）出庭应诉：代表公司或协同外部律师参与庭审、仲裁程序以及调解、听证等法律活动。
（4）判决执行：推进已生效法律文书（如判决、调解协议）的执行申请与后续跟进，尽力减少公司经济损失。
（5）法律支持：识别潜在诉讼风险，提出可行性防范建议。
（6）外部律师管理：负责外部律所及律师的遴选、对接与协作，监督服务过程，确保工作质效并合理控制法律服务支出。

2.承担公司知识产权事务，包括商标、专利的申报工作，处理侵权维权相关法律事项；对侵犯公司商标权、专利权及存在不正当竞争的行为进行法律研判，收集典型案例并出具专业意见；制定并落实知识产权领域的风险防控机制。

3.协调应对行政处罚及客户投诉举报事项，指导并监督业务单位（如门店、客服团队）妥善处理日常消费纠纷。

4.完成上级交办的其他工作安排。

【任职要求】
1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证书；
2.具备6年以上企业法务工作经验，其中至少3年担任法务主管或法务经理职务；
3.法律功底深厚，逻辑清晰，具备良好的组织协调与沟通能力；
4.有连锁行业或消费品领域从业经历者优先考虑；熟悉公司法、劳动法、知识产权法、经济法等相关法律法规。