岗位职责:
1.负责开展企业人才引进工作，保障团队用人需求得到及时响应；
2.深入理解业务部门的发展目标与岗位要求，精准识别招聘需求；
3.参与组织各类招聘项目实施，如校园招聘、人才梯队建设及高层次人才引进；
4.维护并提升招聘渠道效能，合理运用线上平台及外部合作资源；
5.汇总并分析招聘过程数据，推动招聘流程优化与质量提升。

任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与协作意识，能与团队高效互动；
2.热爱招聘岗位工作，拥有较强的主动性和环境适应力；
3.可独立推进和统筹招聘项目执行，具备优秀的执行与规划能力；
4.熟悉多种招聘手段与工具应用，能从多途径高效挖掘候选人；
5.大专及以上学历