工作内容：
1、负责招聘信息的发布及应聘者资料的筛选
2、协调并组织应聘人员的面试流程安排
3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及技能提升）
4、办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续
5、配合开展员工培训工作的实施

岗位要求：
1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，愿意学习并积极配合公司安排
2、品行端正，工作严谨认真，踏实勤勉，能高效协同经理及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求

薪资待遇
1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成
2、综合收入4000-6000元

福利待遇
1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业发展训练
2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动
3、国家法定节假日正常休假，无需加班
4、节日发放礼品
5、享受带薪年假及15天高温假期