岗位职责:
1.负责催收团队的搭建与日常管理，组织实施成员工作考核。
2.监督并推动团队完成每周/每月既定目标。
3.统筹分配催收任务，制定有效的账户回收优化策略。
4.营造积极向上的团队氛围，持续提升整体作战能力。
5.落实人员日常管理，负责新员工入职培训与带教。
6.完成领导交办的其他相关工作任务。

任职要求:
1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）
2.1年以上催收管理经验，具备团队管理背景者优先考虑。
3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识，心态乐观，能适应一定强度的工作节奏。

上班时间：早九晚六月休5天

岗位福利:五险一金，带薪年假，丰富福利，定期举办生日会

福利待遇：
①每日午休1.5小时；
②无责底薪+浮动底薪（200-2000）+提成+加班费+年终奖，综合收入1-1.5w
③法定节假日正常休假+节日礼品；
④定期开展员工活动（如生日会、聚餐、体育运动等）