1、技术战略领导
制定并执行与公司业务目标一致的长期技术战略，推动零售行业的数字化转型；
制定AI技术发展路线图，涵盖算法研发、模型训练、边缘计算和行业应用；
与CEO及其他高管合作，确保技术战略支持品牌发展、供应链优化和市场竞争力。
2、客户体验优化
领导全渠道技术解决方案的开发，确保购物体验无缝衔接；
利用数据分析和个性化技术，提升客户满意度和忠诚度；
领导与上下游合作伙伴（如硬件供应商、数据提供商、行业客户）的技术整合。
3、运营效率提升
优化供应链管理系统，通过技术手段提升库存管理和物流效率；
推动自动化和智能技术的实施，降低运营成本并提高响应速度；
确保技术基础设施支持高峰期（如节假日促销）的业务需求。
4、网络安全与数据管理
制定并实施强大的网络安全策略，保障客户数据和公司资产安全；
监督数据治理，确保遵守零售行业相关法规；
利用数据洞察支持业务决策，推动数据驱动的零售战略。
5、团队领导与协作
管理并发展技术团队，包括招聘、培训和绩效评估；
与产品、市场营销和运营团队紧密合作，确保技术解决方案满足跨部门需求；
代表公司与外部技术供应商、合作伙伴及行业专家建立战略关系。
三、任职要求
1、教育背景：计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位，MBA或相关硕士学位优先。
2、工作经验：
至少10-15年在技术领导岗位的工作经验，其中5年以上在零售或相关消费品行业。
成功领导过数字化转型项目或全渠道零售技术实施的经验，具备从0-1的项目开发经验。
3、技术能力：
深入理解零售行业技术趋势，包括电子商务、POS系统、CRM和供应链技术；
熟悉云计算、大数据分析、人工智能和网络安全技术；
有管理复杂IT基础设施和软件开发的经验。
4、软技能：
出色的战略思维和问题解决能力，能够将技术愿景转化为业务成果；
优秀的沟通能力，能向非技术背景的利益相关者解释复杂技术概念；
较强的领导力，具备激励团队和推动跨部门协作的能力；
5、行业洞察：熟悉零售行业的挑战与机遇，如消费者行为变化、竞争压力和供应链复杂性。
四、优先条件
在知名零售企业或科技公司担任过高级技术职务，具有技术资源整合经验；
具备管理初创企业技术团队或快速增长企业的经验；
熟悉敏捷开发方法和项目管理认证（如PMP、ScrumMaster）。