【岗位职责】
1、负责企业人员招聘全流程，包括面试邀约与接待、招聘数据汇总分析及各渠道的日常维护；
2、办理员工入职、离职相关手续，劳动合同签署管理，以及人事档案的归档与保管；
3、维护办公区域环境，统筹办公用品及固定资产的采购与管理；
4、处理员工社会保险的新增、停缴等异动操作；
5、策划并组织公司内部日常活动，如员工生日会等；
6、完成上级交办的其他行政支持类工作及临时任务。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具有一年以上行政或人事岗位经验，熟悉招聘模块运作流程；
2、了解《劳动合同法》及相关劳动法规基本内容；
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能进行基础的数据整理与分析；
4、做事严谨细致，具有较强的责任意识和执行力。

【薪酬福利】：
1、09:00-18:30，单休（可调休），享受多种带薪假期，缴纳五险；
2、提供一年两次的调薪机会与公平透明的晋升通道
3、定期开展团建活动，发放节日福利，营造轻松活跃的工作氛围