人事行政主管
5000-7000元/月
更新 2025-12-13 09:37:06
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职位详情
人力资源经理/主管
3-5年
组织架构/职级体系设计优化 · 人力资源成本管控 · 管理体系建设优化 · 劳动关系 · 人力资源规划 · 绩效管理 · 3年以上管理经验 · 制度制定及落地优化 · 企业文化建设 · 人力资源/管理类专业 · 招聘与配置 · 薪酬福利
工作内容:
1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与公司人力资源制度的制定与实施,保障人力资源工作合规有序开展;
3、处理各类日常行政工作,推动办公效率提升,持续优化内部流程。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理相关专业知识,能独立开展人事行政各项工作;
2、具备良好的沟通技巧和协作意识,可高效对接各部门工作需求;
3、工作细致认真,具备较强的组织协调与事务管理能力。
岗位福利:
任职要求:单休,支持调休
1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与公司人力资源制度的制定与实施,保障人力资源工作合规有序开展;
3、处理各类日常行政工作,推动办公效率提升,持续优化内部流程。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理相关专业知识,能独立开展人事行政各项工作;
2、具备良好的沟通技巧和协作意识,可高效对接各部门工作需求;
3、工作细致认真,具备较强的组织协调与事务管理能力。
岗位福利:
任职要求:单休,支持调休
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