岗位职责：
1、带领团队开展工作，确保部门发展方向与公司整体战略相契合；
2、策划并落实部门阶段性计划，跟踪执行过程及实际成效；
3、持续改进内部运作流程，提高团队协作效率与业务产出水平；
4、维护客户合作关系，积极挖掘新的业务增长点；

任职要求：
1、具备优秀的领导才能和丰富的团队管理实践；
2、具有较强的战略制定与落地实施能力；
3、拥有良好的沟通协调能力，能有效应对复杂人际互动与商务谈判；
4、以目标达成为导向，责任心强，具备果断的决策素质。