岗位职责：
1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交；
2.达成团队每月设定的销售业绩指标；
3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿强弱；
4.全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；
5.完成上级安排的其他相关工作任务。

任职要求：
1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑；
2.抗压能力强，能踏实肯干，有明确的收入目标和奋斗动力；
3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位；
4.具备良好的沟通能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力；
接受实习生应聘

工作内容：
1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自主开发客户
2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，并配合线下提车，整体流程简洁高效
3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的主流车型，支持低至999元首付、月供灵活、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广

福利待遇：
【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提佣金，每成交一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月期间每售出一台车可获1000-3000元额外奖金；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪过万
【重培训、重发展】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧，不设学历与经验门槛，只要愿意学习，公司全程带教，线上线下结合，快速成长
【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司正筹备上市，欢迎成为早期核心成员
【轻松氛围、自由办公】工作时间朝十晚七，无需加班，团队氛围融洽，汇聚80后、90后、00后伙伴，是一群并肩拼搏的年轻人，期待你的加入