岗位职责:
1.带领团队落实销售方案，确保完成既定销售指标；
2.梳理并改进销售环节，提高客户满意度；
3.维护客户关系，持续深化合作，促进业务增长。

任职要求：
1.具备团队管理背景，能够调动成员积极性达成业绩目标；
2.具备出色的商务洽谈能力，可高效推进销售进程；
3.熟悉汽车行业市场情况，具备敏锐的市场洞察力。