【岗位职责】
（1）负责催收策略的规划与优化，推动策略落地实施，完成上线前准备及上线后的验证与持续监控；
（2）搭建并完善报表体系，对线上线下催收业务指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；
（3）参与催收评分模型的对接、应用与效果评估；
（4）开展贷后关键指标变动的原因分析，输出洞察结论；
（5）协助完成与数据分析相关的其他工作；
（6）执行上级安排的其他任务。

【基础任职资格】
（1）硕士学历，数学、统计、金融等理工科背景，年龄符合要求；
（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现信息传递与协作推进；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备数据分析基础，精通sas/sql/python等至少一种分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极负责的工作状态；
（7）工作态度端正，责任心突出，认同岗位长期价值；
（8）base地点杭州。