岗位规划：
1.设置1~2年的学习培养期，期间安排至华东区域（上海）城市进行轮岗学习。
2.培养期结束后，拟派驻至江苏省的中心城市开展工作。

工作职责：
1.依据区域经营目标与管理规划，结合属地实际状况，制定所辖管理城市的年度经营管理方案及预算；
2.遵循区域各职能部门的制度、政策与流程要求，优化本管理城市内各部门及下属经营城市的管理机制，推动跨部门协同运作；
3.通过过程化监控年度目标执行情况，及时识别问题，调配资源支持，并联动区域各品类力量，协助品牌部门及经营城市解决运营难题，保障整体经营目标实现；
4.统筹管理城市商务工程团队，落实年度拓展任务与商务费用预算，维护与重点渠道的良好沟通与合作关系；
5.根据区域企业文化建设部署，制定本管理城市年度企业文化推进目标并组织实施；设定核心管理人员KPI指标，落实绩效评估，统筹核心人才的招聘、选拔与培养，持续提升团队稳定性与战斗力。

任职要求：
1.具备大专及以上学历；
2.拥有3年及以上零售行业品牌综合管理相关工作经验；
3.具备良好的团队领导力、组织协调能力、系统性思维、逻辑分析能力、判断决策能力、谈判技巧及培训指导能力。

加分项
具备以下领域经验者优先：批发/零售、珠宝/首饰、服装/纺织