岗位职责（属于校区一号位，管理下线5人）：
1、负责制定校区年度及月度业绩计划，带领团队完成招生与课消整体目标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入指标；
3、统筹安排校区开班进度与教学实施，确保教学运营有序开展；
4、推动团队组织建设与人才梯队培养，保障人员编制充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。

任职资格：
1、年龄28-40周岁，全日制大专或本科以上学历；
2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力和自我管理意识；
3、具有2年以上教育培训行业从业经历，2年以上销售团队管理经验，过往团队业绩表现优异，每段工作经历不少于2年；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金激励+年度利润分享；
2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；
4、本岗位为校区核心管理者，直接带教3-5人团队，个人业绩需占团队总额30%以上，不接受仅带团队不做业绩者应聘；

工作时间：每月休息5天，可灵活调配；