一、岗位职责
1、市场战略规划：深入分析工装市场，特别是酒店、连锁酒店、连锁机构及小商装领域的发展趋势，结合企业定位，制定并落实年度市场拓展与营销策略，提升品牌在酒店、连锁机构及小型商业装修细分市场的影响力与市场份额。
2、客户关系管理：主导战略客户的开拓与长期维护，定期开展回访，精准识别客户需求，整合内部资源提供个性化解决方案，确保战略客户年度复购率，客户满意度保持在90%以上。
3、项目协作推动：联动设计、施工等相关职能部门，参与项目前期接洽与方案优化，有效控制项目成本与进度，保障项目从签约至交付全流程顺利推进。
4、团队建设：组建并管理高效能市场团队，依据业务发展需要完成人员招聘、培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率。
5、市场情报收集：搭建信息获取渠道，密切关注行业竞争格局、政策变化及新兴技术动态，定期形成分析报告，为公司战略决策提供支持。

任职要求
1、工作经验：具备5-10年工装市场从业背景，其中至少3年专注于酒店及小型商业装修领域，熟悉酒店从筹建到运营各阶段对装饰工程的实际需求。
2、客户资源：拥有丰富的战略客户资源，曾成功主导三个及以上中大型工装项目的合作落地，能够快速为岗位带来可转化的项目机会。
3、业务技能：熟练掌握工装市场开发、招投标流程及商务谈判技巧；具备优秀的策划与提案能力，可独立完成高质量PPT制作并进行专业汇报。
4、团队管理：具有3年以上团队管理经验，擅长员工激励与任务统筹，具备解决团队内部矛盾与突发问题的能力。