工作职责：
-协助人力资源团队高效推进招聘相关事务性工作；
-利用多元化的招聘渠道筛选简历，开展候选人电话初筛及面试邀约；
-参与招聘数据整理与分析，协助复盘招聘流程并提出优化建议；
-执行上级安排的其他临时性工作任务；

职位要求：
-本科及以上学历，26届或27届毕业生优先，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
-可保证全职实习，持续3至6个月；
-有企业招聘或猎头类实习经历者优先，有志于从事人力资源方向职业发展；
-性格积极主动，具备出色的沟通协调与判断能力，能适应较高强度的工作节奏；