【岗位职责】
1、全面统筹所辖校区咨询团队的日常运作，带领团队达成既定业绩指标；
2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行高效转化，推动签约落地；
3、制定并实施校区营销方案，指导团队持续拓展客户来源，提升业务覆盖面；
4、构建科学的销售管理体系与考核机制，实现咨询工作流程的规范化与标准化；
5、负责团队成员的日常管理、培训辅导与绩效评估，持续提升整体专业水平；
6、协同其他部门开展工作，确保各项任务顺利推进与落实。

【任职资格】
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成果案例；
3、拥有2年以上教培行业团队管理经验，具备出色的执行推动力、沟通协调能力、问题分析解决能力及培训指导能力，目标导向明确；
4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。

【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+）
2、入职即缴纳社会保险；
3、享受暑期小长假，参与多样化团队活动，如聚餐、团建、旅游等。

【工作地址】全成都范围内就近分配校区！！！

【岗位优势】
①晋升机会：提供清晰的职业发展路径，咨询师-咨询主管-副校长-校长-区域校长，伴随新校区不断开设，晋升空间广阔！
②培训发展：建立系统化培训体系，定期组织岗位技能与综合能力提升培训！
③精准资源：公司配备专业的市场、网络及热线获客团队，实现高质量线索输送，助力高效转化！
④薪资待遇：重视人才价值，表现优异者可协商保底薪酬！