1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；
2、依据公司下达的销售目标，合理拆解任务，落实到个人，制定周度、月度目标计划；
3、拟定部门销售策略与执行方案，推动落地实施，定期开展过程复盘与执行检核；
4、持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，推进人才梯队的建设与培养；

任职要求:
1、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，有地面推广团队管理经历者优先；
2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视职业成长路径，具备明确的晋升意愿；
3、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力；