岗位特殊：主管！
消金类项目后手主管！！非前端

职责：
1.制定项目小组工作计划，分解并下达催收目标，负责月度绩效方案的制定与执行推进；
2.监督团队工作效率，跟踪员工改进情况，确保团队稳定运行与持续提升；
3.组织开展催收相关内部培训，配合公司完成培训安排；监督员工合规操作，核查行为规范执行情况；
4.统筹团队日常运营，推动所辖项目业绩达成；
5.负责团队管理与辅导，完成相关数据的统计与分配工作；
6.激励团队士气，营造积极高效的工作氛围；落实上级交办的其他临时任务。

任职资格
1.大专及以上学历，具备出色的谈判、催收技巧及沟通协调能力，有银行消费金融催收经验者优先；
2.3-5年催收领域从业经历，其中至少2年催收团队管理经验；
3.性格自信果敢，具备较强的团队领导与管理能力；
4.工作踏实认真，抗压能力强，具备良好的心理素质和团队合作意识