岗位职责:
1.负责各业务条线的人员招聘工作；
2.维护并更新公司人才库及相关招聘信息发布内容；
3.协助客户及部门面试官完成面试安排与协调事宜；
4.处理招聘过程中涉及的入职及其他事务性工作。

职位要求:
1.大专及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上乙方服务经验者优先；
2.具备良好的沟通能力与应变能力，善于分析和解决实际问题；
3.热爱人力资源领域，乐于交流，具有高度的责任感与事业心，具备良好的团队合作意识；
4.抗压能力强，逻辑思维清晰，表达能力突出。