岗位职责：
1、规划校区年度及月度业绩目标，带领团队完成招生与课时消耗整体指标；
2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长；
3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障日常教学有序运行；
4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定；
5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。

任职资格：
1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历；
2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极有活力，抗压能力强，自律性强；
3、3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异；

薪资福利：
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享；
2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；
3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；

陕西11家校区就近分配。
期待优秀人才的加入！