工作职责：
1.负责团队日常运营与人员指导，制定工作计划及目标，合理分配任务并跟进执行情况；
2.针对逾期客户，通过电话、短信等方式进行催收沟通，协助达成还款方案；

任职要求：
40周岁以下，性别不限，具有催收行业管理经验（有团队管理背景者优先考虑）

薪资福利：
1.（基本工资+绩效+管理奖金）+业绩提成+五险一金
2.朝九晚六，大小周，享受加班调休政策
3.定期组织团建活动，氛围融洽，包含聚餐、文娱等丰富形式

（注：带领团队入职，薪酬待遇优厚可面议）