【岗位职责】：
1、根据招聘计划推进实施，以结果为导向，高效达成招聘目标；
2、负责招聘信息的发布、简历筛选与评估，按照标准流程开展招聘工作，跟进面试反馈并协调入职安排；
3、维护各类招聘渠道，完成招聘相关数据的整理与分析；
4、完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】：
1、具有一年以上招聘工作经验，人力资源管理专业优秀应届毕业生亦可考虑；
2、了解主流招聘方式（如线上招聘、线下招聘会等）；
3、具备较强的抗压能力，能融入快节奏的工作环境，责任心强，执行高效；
4、学习与理解能力突出，态度积极，注重协作，具备良好的职业操守和综合素质。