一、薪酬福利待遇：

1.薪资构成：无责底薪+提成

试用期无责底薪2200+无责补贴800+1000新人补贴+5%提点，转正阶梯式无责底薪最高4800+18%-32%提点+全勤+工龄奖

2.转正后，还会享有年终奖以及年休假

二、福利待遇及工作时间：

工作时间：9：10-12：10（休息1小时30分钟）13：40-18：00

（享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等）

1、激励：每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励，最高可拿8000激励；

2、工龄奖（逐年递增100元），工作时间越久，工龄奖就越高；

3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀哦（价值100元—10000元）

4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等

5、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）附加住房公积金

6、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会

三、工作内容

1.受银行委托，指引客户及时准确的处理账务问题；

2.补充客户资料，及时录入并更新客户信息；

3.通过电话、信函等途径进行通知与提醒还款；

四、岗位要求：

1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款；

2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收；

3、合规更新、登记信用卡逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的行用卡还款咨询服务；

4、本岗位不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控；


晋升空间：副组长-组长-经理-公司合伙人（所有管理岗位均从内部员工提拔产生）

五、工作环境：

1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。

2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活动。

六、应聘说明：

1.假如你现在不想做普工，或者刚毕业，或者想工资突破6000，或者在其它催收团队感觉到没有晋升机会。

2.渴望在这个城市立足；

3.希望在这个城市实现逆袭，有梦想；

4.期盼接触一个新的行业，把此行业当成一份事业长期发展；

5.有良好的沟通、协调能力，善于与人沟通；

6.工作有热情，有团队协作精神；

7.熟悉电脑操作，熟练运用办公软件；

8.晋升空间大，晋升透明，团队氛围佳，扁平管理，五险一金齐全，高提成

七、公司环境：

1、公司提供大型写字楼办公环境，公司提供冰箱、微波炉、制冰机

2、全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）

3、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力

4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动区、独立休息区