1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作；

2.组织开展“一体化”管理体系文件的编制工作；

3.负责“一体化”管理体系文件的解读及相关培训实施；

4.对“一体化”管理体系文件及记录的管控执行情况进行监督检查；

5.负责员工行为规范、劳动纪律以及工作绩效的检查、通报与考核工作；

6.组织开展管理评审和内部审核活动；

7.组织协调第三方认证审核与监督审核，推动不符合项（包括建议项和观察项）的整改，并对纠正措施的实施效果进行跟踪验证。