勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。

一、岗位职责：
1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容；
2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个方面进行全面评估，精准诊断学习中存在的问题；
3、立足客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、切实可行的个性化教学辅导方案；
4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；
5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业发展前景，具备长期发展意愿；
2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破；
3、为人诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；
4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先录用。

三、上班及休息时间：
工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二，具体依排班而定。

四、薪酬待遇：
3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪可达40万元。

五、员工福利及岗位权益：
拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期；
2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流；
4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等。

六、晋升路径：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后培养计划：
除基础业务能力与岗位技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长支持。