岗位职责:
主要负责公司内部人员的招聘相关工作；根据当前人员编制及业务发展需要，配合上级制定招聘目标，统计各岗位需求人数与整体用人计划，并落实招聘方案执行；

任职要求:
1、大专及以上学历，本科优先，具有一年以上招聘相关经验，有催收行业招聘经历者优先；
2、了解多种招聘渠道，具备资源协调能力，能够高效整合信息，具有较强的判断与分析水平；
3、具备清晰的问题解决思路，沟通表达能力强，语言组织能力良好；
4、工作态度积极，富有责任感，作风严谨，能适应一定工作压力；

薪资和福利待遇:
1、底薪4-5k(面试定薪)+绩效+招聘提成+奖金+年终奖，缴纳五险一金，月收入5-7K；
2、每月组织团队建设活动及下午茶，定期安排国内外旅游；
3、办公地点位于写字楼，环境舒适，无需外勤，工作氛围融洽轻松；

上班时间：朝九晚六，周末双休